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机器人使美国产业获益:仅汽车行业就新增就业261000个

发布时间:2017-04-28    来源:国际机器人联合会(IFR)

法兰克福,芝加哥,2017年4月25日 –据国际机器人联合会统计部初步发布的数据表明,2016年,美国汽车行业安装了近17,500台工业机器人,创历史新高。2010-2016年,机器人的保有量增加了52,000台。而根据美国劳动统计局统计,同期美国汽车行业新增就业260,600个。

“机器人增长的主要动力是目前生产自动化的趋势,企业通过自动化增强国际竞争力,把制造业留在美国,甚至可以把原来外包到国外的制造业收回到国内。”国际机器人联合会主席Joe Gemma在美国芝加哥举办的世界机器人IFR CEO圆桌论坛上说道。

芝加哥IFR CEO圆桌论坛现场

亚马逊创造了新的就业

“我主要想谈谈对未来的工作机会要有信心,尤其是科技相关的。”亚马逊WW工程先进技术部主管Jon Battles说:“亚马逊将会给美国带来数十万的全职就业机会,福利健全,对此我们感到很自豪。这些就业分布在美国的各个地方。我特别想强调的一点是:我们在仓储物流中心安装了45,000台亚马逊机器人系统,随后开始了这么大规模的就业招聘。我们招聘的岗位包含各个工种和级别。我认为这就是机器人带来成功的一个最好的案例。”

小企业要么实现自动化,要么出局

美国先进机器人制造研究院Howie Choset教授则强调机器人与自动化对小企业来讲也很重要。在美国,有98.5%有制造业企业只有500名以下的员工。“这些小公司,用他们自己的话来讲,要么实现自动化,要么就会出局。他们很清楚,如果不迎接自动化的浪潮,小公司在未来将无法立足。”

“我们是小公司,我们的顾客群随时可能因为几元钱而流失。”工程机械产品公司主管Craig Hertig说道:“自动化是一个很有用的工具,它非常灵活,可以让你在全球市场具备竞争力。”应用制造技术AMT公司总裁Michael P. Jacobs则举了身边的例子,来说明自动化是如何改变企业的:“我朋友在底特律周边有个冲压厂,不大,有30-40台机器人。原来这家工厂2007年倒闭了, 2010年我朋友买下了,安装了自动化生产线,现在工厂发展到了200名工人。这对小公司来讲非常可行。”

教育是收获机器人发展成效的关键因素

“5-10年内,大约有800万婴儿潮(1946-1964年)出生的人会退出劳动力市场,”亚马逊的Jon Battles说:“现在看起来,那个时期出生的人接受过最好的行业培训,他们退休后,会导致美国产业的工人出现断层。我希望大家都能真正意识到要鼓励年轻人接班,这很重要,要对员工进行再培训,让他们对未来职业发展抱有远景目标,并且能够坚持到底。就我个人而言,我对未来,对就业,对科技都很有信心。我相信,只要我们能够主动迎接自动化,正确进行培训,我们一定会有光明的未来。”

国际机器人联合会对此非常赞同。我们必须对教育培训体系进行调整,使员工可以从机器人与自动化中持续获益。而实现这个目标需要政府及社会机构与产业企业之间紧密合作,携手努力。

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